A gestão de pessoas são um recurso muito procurado e trata-se em administrar o capital humano das empresas. Acreditamos que este capital é o mais valioso pois trata-se de propriedade intelectual que se não for adequadamente tratada e este conhecimento não for intrinsecamente absorvido pela empresa, poderá a instituição entao sofrer grande prejuízo de tempo e capital para treinar outras pessoas.
Essa gestão também utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização.
A produtividade também é levada em consideração já que o assunto motivacional é essencialíssimo para manter as pessoas felizes e prdutivas, criando um ambiente de união de equipe voltado à produtividade.
Para isso, é necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia com as equipes e identifiquem os perfis mais adequados à cultura para focar em ações de engajamento, desenvolvimento e motivação dos mesmos, ações estas que devem estar alinhadas com o planejamento estratégico da empresa.
